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ストレスチェック制度への企業対応
〜メンタルヘルス不全を生まない職場づくり〜
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・と き:平成27年 7月29日(水)15時00分〜17時00分

・ところ:メビック扇町 交流スペース2(tel.06-6316-8780 扇町・関西テレビ南棟)
     カンテレ扇町スクエア3階(地下鉄・扇町駅2号出口より上がるビル正面玄関)

・講 師:株式会社Be&Do  http://www.be-do.jp
      代表取締役 石見一女 氏

・参加費:合理化協会会員 無料 会員外 5,000(消費税込み)
・企 画:(社)大阪府経営合理化協会 人材活性化研究会
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この12月より社員に対して、ストレスチェックを実施することが企業の義務となります(但し、従業員数50人未満の事業場は、当分の間は努力義務です)。1年に1度、全社員にストレスチェックを実施し、高ストレス者には医師による面接指導が必要と成る場合が有ります。さらに、部、課ごとのストレス状況を分析し、その結果を踏まえて職場環境を改善することも努力義務として求められています。

本セミナーでは、ストレスチェック義務化法案とは、施行の背景、実施における体制づくり、メンタルヘルス不全を生まない(健康でイキイキとした)職場づくり、ITによる分析や支援体制について(株)Be&Doの石見代表にお話しを頂きます。

〇ストレスチェック制度とは────────────────────────── 
平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設。定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させる。検査結果を集団ごとに集計・分析し、職場におけるストレス要因を評価、職場環境の改善につなげる。さらに、メンタルヘルス不調のリスクの高い者を早期に発見し、医師による面接指導につなげる。
・参照 http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/kouhousanpo/summary/

●講師プロフィール ──────────────────────────────
武庫川女子大学卒。1985年に25歳でセールスプロモーション系人材派遣会社を創立。1988年に法人化。1994年に組織・人材活性化コンサルティング会社を共同経営で設立し、物流、IT、エネルギー、総合電気製造、医薬品製造などの組織活性化コンサルティングを行う。1998年から組織論の第一人者である加護野忠男先生(現:甲南大学特別客員教授)、キャリア論の第一人者である金井壽宏先生(神戸大学大学院経営学研究科教授)の指導を得て、「人と組織の活性化研究会(APO研究会)」を設立し、働く人のイキイキについて研究活動を継続している。2000年に株式会社キャリアステージに社名を変更し、人材紹介事業に従事。2011年に株式会社Be&Doを設立。
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<お問い合わせ、申し込み>
一般社団法人大阪府経営合理化協会 担当:高安正美
TEL 06(4794)9090 / FAX 06(4794)9085 / E-mail:takayasu@gourika.or.jp

□申し込み方法
 メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。
・着信次第、FAXorメールにて当日のご案内を申し上げます。
===メール・FAX用 申込書========(返信)===========================================
○ストレスチェック制度への企業対応(7/29)

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