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   2017年の採用活動(企業及び学生)検証 

 〜「就職白書2017」から読み取る動きと2018年採用への対策〜

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・と き:2017年 4月20日(木)13時45分〜15時30分
・ところ:メビック扇町 交流スペース2(tel.06-6316-8780 扇町・関西テレビ南棟)

・講 師:株式会社リクルートキャリア
      就職みらい研究所 http://data.recruitcareer.co.jp/
      所長 岡崎 仁美 氏

・参加費:合理化協会会員 無料 会員外 4,000円(消費税込み)
・企 画:(社)大阪府経営合理化協会 人材活性化研究会
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年々厳しくなってきました新卒採用。企業にとっては頭の痛い問題ですが、採用戦線の現状を掘り下げる意味でも、2017年新卒採用の企業動向と大学生の就職活動の実態を検証したいと存じます。

この2月15日に発行されました『就職白書2017』をベースにリクルートキャリア・ 就職みらい研究所の岡崎所長にお話しを頂きます。2017年卒の就職・採用戦線の振り返り調査が「就職白書2017」です。企業及び大学生の傾向はどうなのか、また、2018年卒採用の展望などをお聞きします。

●就職みらい研究所とは ─────────────────────────── 
2013年3月、株式会社リクルートキャリアの新卒事業本部内に、『就職みらい研究所』を設立、就職採用に関する調査研究を行う。ひとりでも多くの人たちが「働く喜び」を膨らませ、「働く喜び」の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい。リクルートキャリアが掲げている企業ビジョン。そしてその「働く」の第一歩と言える就職の“今”と“未来”を掴んで広く発信し、よりよい就職・採用の在り方を模索する活動を推進。

●岡崎 仁美 氏 紹介 ─────────────────────────── 
1993年(株)リクルートに新卒入社。以来一貫して人材関連事業に従事。営業担当として中堅・中小企業を中心に約2000社の人材採用・育成に携わった後、転職情報誌『B-ing関東版』編集企画マネジャー、同誌副編集長、転職サイト『リクナビNEXT』編集長、『リクナビ』編集長を歴任。2013年3月、就職みらい研究所を設立し所長に就任。趣味は音楽。小学生とその保護者たちで構成するオーケストラでピッコロを担当。
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<お問い合わせ、申し込み>
一般社団法人大阪府経営合理化協会 担当:高安正美
TEL 06(4794)9090 / FAX 06(4794)9085 / E-mail:takayasu@gourika.or.jp

□申し込み方法
 メール&FAX用申込書か協会ホームページの「セミナー」「申込む」フォームよりお申し込み下さい。
・着信次第、FAXorメールにて当日のご案内及びご請求を申し上げます。
===メール・FAX用 申込書========(返信)===========================================
○2017年の採用活動を振り返る(4/20)

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